在学校构建学习共同体
——《静悄悄的革命》读后感之二
“学习共同体”或译为“学习社区”,是支撑以知识建构与意义协商为内涵的学习的平台,成为信息时代知识创生的社会基础,强调人际心理相容与沟通,在学习中发挥群体动力作用。
丰盈的学校
在日本的滨之乡小学里,各班都在合力推进着创造型活动的,合作的,反思的学习实践。与此同时,通过相互交流与共享教育实践,构筑起一个教师作为教育专家的,自律的,共同成长的“合作性同事”关系。并以此作为改革的中心支柱。学习的创造和课程的创造都以“合作性同事”关系的构建为中轴而推进。
——摘自《静悄悄的革命》第139页
学校应成为“学习共同体”,在教室中实现“活动的、合作的、反思的”学习。以小组为单位合作时,教师应做适度的引导,教会孩子学会如何合作。在我的班级我也试图构建学习共同体。我把学生每四人分为一组,由组长,副组长和两位组员组成。制定出每个人的职责,让学生了解自己在学习共同体中应承担的责任。经过一段时间的学习我发现,在小组合作学习时学生特别专心,接受东西也很快,最重要的是孩子很开心,能够在快乐中学习。尤其是知道了孩子“好为人师”的特点,在帮助同伴的同时学会了知识和与人相处的方式。
“合作性同事”关系的构建,应让所有教师开放自己的教室,互相观摩教学,互相学习,营造宽松自由的研究氛围,分享授课中的“困难”和“乐趣”所在,探究改革中的“疑点”“难点”“热点”“焦点”话题,不去强求统一的结论,开阔思路,加深教师对问题的认识,寻求更多的教学策略,探索课程改革中的新方法,新模式。这样的合作也许不能完全解决教师在教学中的疑问,但肯定能引起不满足于程序化教学的教师的共鸣。我们学校的教师教研活动已经逐步形成了学习共同体,但目前还存在一些问题。如:有的教师不愿意开放自己的课堂,怕暴露自己的缺点。
原因1:与我们评课方式有很大关系。我们目前评课只关注到老师的讲解是否清晰,语言是否简练。其实我们的课堂更应该关注到孩子的心理变化,孩子的成长。
原因2:我们老师应抱有一种学习的态度,鼓励他人提出意见和建议,让自己更快的进步。我想,教师不正是在此寻觅到了与同事们的合作,牵手共建的快乐了吗?
构建学习共同体是一个大课题,但再宏大的工程也要有小工程的支撑。此文作者尝试在学生中和老师中构建学习共同体,是一个非常有价值的探索,如果辅以必要的理论支持和及时的调整,假以时日,必然收益不少。
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